總部位于紐約的研究公司Future Workplace和辦公技術供應商View聯合發表的一份名為《工作場所福祉研究》的報告顯示，辦公室里最受推崇的是良好的空氣質量、充足的自然光線和隨時獲得個性化工作空間的能力。

報告中說，在員工工作效率、幸福指數和健康程度等的驅動因素中，空氣質量和陽光是最為重要的，而類似健身設備或工具等則并不那么重要。在接受調查的員工中，有一半的人聲稱辦公室渾濁的空氣讓他們昏昏欲睡，有三分之一的人因此每天減少將近一個小時的工作量。

研究數據還顯示，大多數公司對于員工滿意度、參與度和工作效率的重要性都認識不足。大約三分之二的受訪者認為，他們在有益健康的環境中工作時效率會更高；有超過三分之一的人認為，沒有幸福感的不舒適空間會對工作產生嚴重的負面影響。而幸福感則來源于三個方面：一是身體健康，包括健康的活動和設備，例如肢體活動、人體工學家具、辦公設備等；二是環境健康，包括提供舒適的空氣、陽光、溫度和聲音環境等；三是情緒健康，包括那些能夠減壓的環境，如文化氛圍、人際關系等。

報告指出，公司應該采取措施提升員工幸福感。一是堅持以員工為中心，重視工作場所帶給員工的幸福感；調查了解員工對工作場所里的哪些因素最為關注，是什么影響了他們的健康幸福。二是制定一份全面的工作場所幸福提升計劃，由人力等部門與辦公環境設計公司合作，確定工作場所的改進戰略，明確統一目標。三是重新審視工作場所的幸福提升投入，不要太多關注諸如健身房、游戲廳這樣的項目，而是更多關注那些影響到每個員工的領域，比如工作站、人體工學家具等。四是將個性化植入工作場所幸福提升戰略中，員工們希望能夠個性化地設置自己的工作環境，讓其能適合自己在工作中的身體和情緒需求。五是注意監控工作場所與員工滿意度之間的聯系，隨時調整工作場所改善計劃，因為它關系到員工是否獲得最佳的工作體驗。